joi, 24 iulie 2008

valoarea bunului simtz

IQads: Ce inseamna sa fii workaholic in publicitate? Voi aveti workaholici in agentie?
Serban Alexandrescu: Inseamna sa muncesti ca imbecilul, fara prea mult rost, cand orele alea bagate in plus nu aduc mare lucru in plus, ci doar luni in minus la speranta de viata. Inseamna sa te bagi in seama aiurea cu managementul, in speranta ca cineva va rasplati supra-efortul tau. Inseamna sa fii un “eager-beaver” prost si pagubos.

Noi am starpit specia asta ca pe dropie, fiind de parere ca daca iti petreci tot timpul in agentie nu mai ai cand sa cunosti viata din care ar trebui sa te inspiri pentru munca. Mai avem oameni care stau pana hat tarziu in agentie, dar asta doar pentru ca au o predare urgenta si toata ziua s-au dat pe net sau au jucat ping-pong. Asa ca trebuie sa compenseze intr-un fel. 

IQads: Cat de important e ca angajatii sa fie prieteni intr-o agentie de
publicitate?
Serban Alexandrescu: Mie cam intotdeauna mi-a putit chestia asta cu “suntem o mare familie” sau “suntem toti o mare gasca de prieteni”. Si nu cred ca e ceva realmente posibil in cazul unei companii cu mai mult de 15 angajati. Nu e foarte important sa fim toti prieteni. E insa foarte important sa nu fim dusmani, si e la fel de important sa ne toleram reciproc “pasarelele”. E important sa ne respectam. Si e important sa fim buni fiecare pe meserie. Din asta vine de fapt respectul intr-o companie ca a noastra. Daca esti mai slab, trebuie macar sa fii fenomenal de amuzant sau incredibil de muncitor. “Clovnii” si “halterofilii” sunt si ei incredibil de importanti in viata unei agentii, alaturi de “genii” si “eroi”.

Ba chiar mi se pare ca e putintel periculos sa muncesti cu prietenii – invariabil vor aparea divergente de opinii care risca sa stirbeasca o prietenie. Asa ca hai mai bine sa fim buni colegi si buni profesionisti si sa ne intalnim cu prietenii la pescuit sau la concerte. 

IQads: Cum contribuie agentia la dezvoltarea personala/educatia angajatilor?
Serban Alexandrescu: Nu o sa incep aici cu o enumerare a posibilitatilor de “imbunatatire profesionala” care chiar exista, dar de care prea putina lume profita (ei stiu de ce; de tarsha? de lipsa de interes? Cred ca mai degraba din oboseala si incarcare la job). Cert e ca fiecare are destul timp liber la dispozitie cat sa se auto-educe pe net la job sau cu carti acasa. 

Am facut si “evenimente instructive” – sa nu uitam de pilda ca daca mos Russell Davies inseamna ceva in Romania e si din cauza ca “Head & Bogdana” l-au adus si promovat in primele lui descalecari in Bucuresti. Insa exista cred un lucru prin care ii ajutam la dezvoltarea lor personala: Head e totusi o agentie care sprijina postura verticala a oamenilor. Care da un exemplu incercand sa-si tina dreapta coloana vertebrala. E foarte greu in Romania, si nici noua nu ne iese non-stop, dar mi se pare ca e cel mai bun lucru pe care il avem de oferit angajatilor nostri – un loc de munca unde nu trebuie sa faci sluj nici “inauntru” nici “inafara”. O sa radeti, dar nu mai stiu multe companii de genul asta in tara noastra.

luni, 21 iulie 2008

thinking DESPRE OAMENI HOTARATI

Liiceanu vorbeste pe larg in despre limita  despre definitia nehotaratului: cel care nu poate decide la ce anume trebuie sa renunte, drept pentru care nu poate gasi solutia optima a problemei lui.

sa dezvolt si ce-am inteles, ce cred...

Prin urmare, ca sa intri in randul oamenilor hotarati, care stiu ce vor, mai intai ai de decis la ce trebuie sa renunti, apoi ai de decis ce trebuie sa adaugi la ce-ai pastrat bun si sa actionezi.

Daca ai toate datele problemei, poti decide mai usor si corect la ce renunti si ce adaugi.

E complicat chiar si daca ai toate datele, pentru ca orice optiune decizionala are gradul ei de risc si niciodata nu vei sti daca ai ales bine sau nu anyway, pentru ca nu ai cum sa verifici concret toate  optiunile deciziei in real. Alegi, iti asumi si suporti consecintele.

Dar daca nu ai toate datele, nu vei lua decizia corecta cu siguranta.

Si in cazul asta te numesti om hotarat, dar nu si corect cu tine si cu ceilalti.

Sau poate ai fler....:)

vineri, 18 iulie 2008

promovarea pe bloguri- statistica


Promovarea pe bloguri

From: manafu, 1 week ago





Results of an online survey ob blog marketing, conducted by Biz Magazine in Romania


SlideShare Link

blog ur brand


Blogging for Personal Branding

From: trishaokubo, 2 months ago





10 Steps to Building Your Personal Brand via blogging, using nationally-recognized fashion blog Omiru: Style for All (www.omiru.com) as a case study. Omiru has been featured by the Wall Street Journal, Lucky Magazine, and Real Simple Magazine.

These slides are for Web 2.0 Expo, for a workshop on Blogging and Social Media Marketing.


SlideShare Link

joi, 17 iulie 2008

PUTEREA incredibila a COMUNICARII

CANNES WINNER GRAND PRIX DIRECT LIONS 2008
NU TE MAI VAITA, NU MAI DA VINA PE SISTEM, NU MAI FII PASIV, DO SOMETHING FOR UR COUNTRY & FOR YOUR OWN FUTURE

CAMPANIA CARE A ADUS REVOLUTION for fresh leadership in INDIA

mai mult de 1 milion de oameni implicati
peste 34 000 de candidati la conducere din intreaga Indie
8 leaderi noi alesi democratic din randurile oamenilor simpli
1 viitor prim ministru


SI TOTUL A PORNIT CU UN SIMPLU AD DE PRESA

luni, 14 iulie 2008

innovativ AJUTOR UMANITAR



See how easy feeding the hungry can be?
Any food placed in the trolley would appear to be given to the child.

innovativ TIDE




click pe poza pentru detalii

innovativ NEW YORK



SAATCHI&SAATCHI NEW YORK
inovativ pentru ata dentara GLID.
In ideea ca blocurile inghesuite sunt pe post de dinti si mizeria blocata intre ei ...some pigs.
O reprezentare cu siguranta eye-catching.

innovativ UNICEF



CAMPANIE UNICEF
MESAJ: help bring clear water to the children in rural areas
Un recipient cu apa, care are in backgoud poza unui copil care vrea sa ia apa dintr-o fantana.
Monezile cresc nivelul apei pe masura ce se aduna.

smart. very smart.

innovativ MUSTANG



ambient-bilboard din plastic transparent, cu efect de blurr, pentru MUSTANG, in BRAZILIA
mesaj: VITEZA

vineri, 11 iulie 2008

thinking MISTER




MISTERUL...CAND LUMINA, CAND UMBRA

rubick 2008





campanie RUBICK
DDB NEW ZEELAND

ajutor VITAL cu un simplu SMS

Dupa cum stiti Anca Parghel sufera de cancer ovarian (dupa ce cu ceva vreme in urma a scapat de un cancer de san). S-au scris destule articole si s-au facut nenumarate reportaje pe aceasta tema. Mai jos gasiti conturile in care se strang banii pentru operatia ce va avea loc la o clinica din Elvetia.

Orice ajutor poate salva o voce unica!


RON RO 30INGB0000999901012954
Euro RO73INGB0000999901012956
Sucursala ING Colentina
Titular cont: Ciprian Parghel

Trimiteti un SMS fara text la 877 si donati 2 euro !!!

Daca vrei sa ajuti suplimentar, preia pe blogul tau acest anunt umanitar

Va puteti imagina o lume FARA ROMANIA ? varianta in romana

Postare prezentată

thinking QUALITY